RECRUTEMENT – RSE
Notre agence d’accueil en entreprise embauche systématiquement ses collaborateurs en CDI. Notre objectif étant de favoriser l’emploi sur notre territoire et proposer des emplois stables et valorisants.
Dès le premier contact avec le candidat, nous sommes à son écoute et prenons le soin de l’affecter sur un poste en adéquation avec ses aspirations et qui s’intègre au mieux à sa vie personnelle.
Politique de rémunération
Notre politique de rémunération est motivée par le niveau d’expertise des collaborateurs au-delà des minimas de la convention. Nous faisons le maximum pour que ce niveau d’expertise soit atteint par nos équipes avant leur premier anniversaire de contrat chez nous.
nos valeurs
Nous avons à coeur de développer un recrutement et un management respectueux des différences et fondé sur la confiance.
Tout collaborateur au siège social amené à recruter et gérer nos salariés, est sensibilisé aux enjeux liés à la discrimination et à la diversité.
Nous sommes engagés à consommer responsable en sélectionnant avec soin l’ensemble de nos fournisseurs.
Du mobilier de bureau choisi au café proposé au sein de notre siège social, nous nous intéressons aux valeurs des entreprises sélectionnées afin qu’elles coïncident avec les nôtres.
Grâce aux valeurs véhiculées par le sport, nous sensibilisons nos collaborateurs à des causes qui ont du sens au regard de notre entreprise.
Nous avons notamment choisi de sponsoriser le Club Équestre Saint Georges Équitation, et invitons régulièrement nos collaborateurs à participer à des événements engagés comme la Montpellier Reine. Une course incontournable dans la lutte contre le cancer du sein.
Nos actions pour la planète
Prise en charge de 75% du coût des transports en commun de nos collaborateurs, véhicules de service ayant le label France
Agence de communication COM’ON LIGHT, société de nettoyage ARTYZEN, société d’assurances MMA Tribu d’Oc qui sont également labellisés ENVOL.
Par ailleurs, nous sensibilisons nos collaborateurs et clients aux bonnes pratiques (tri sélectif, numérique responsable). Nous procédons à la dématérialisation de nos documents RH, et nous luttons à notre niveau contre l’érosion de la biodiversité, notamment en parrainant une ruche d’entreprise.
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